古代年终奖：历史中的赏赐与激励
，在封建社会，皇帝或者上级官员会在一年的最后，根据下属的表现，给予一些物质奖励，这就是古代的年终奖。

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古代年终奖：历史中的赏赐与激励

　　在现代社会
，年终奖是许多公司用来激励员工的一种常见手段。

　　然而
，这种制度并非现代才有
，其实在古代
，也有类似的年终奖励制度。

　　古代的年终奖
，一般不叫年终奖
，而是以赏赐的形式存在。

　　在封建社会
，皇帝或者上级官员会在一年的最后
，根据下属的表现
，给予一些物质奖励
，这就是古代的年终奖。

　　在古代
，年终奖的形式多种多样
，最常见的是金银财宝、丝绸布匹等物质奖励。

　　例如在唐朝
，皇帝会在每年的腊月(即现在的12月)给官员们发放年终奖
，奖品包括金银、丝绸、粮食等。

　　此外
，皇帝还会根据官员的级别和表现
，给予不同程度的封赏
，如晋升官职、赐爵位等。

　　除了物质奖励
，古代的年终奖也包括一些非物质的奖励
，如荣誉表彰、特权待遇等。

　　例如在宋朝
，皇帝会在每年的冬至日举行盛大的庆典
，表彰一年来表现优秀的官员
，并赐予他们特殊的荣誉和待遇。

　　总的来说
，古代的年终奖是一种重要的激励手段
，它不仅体现了上级对下属的认可和鼓励
，也是维护社会稳定、促进社会进步的重要方式。

　　虽然古代的年终奖与现代的年终奖在形式和内容上有所不同
，但其背后的精神——对努力工作的人给予奖励和鼓励
，是相通的。

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